工伤认定之后需要赔偿吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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是的，工伤认定之后需要赔偿。根据《工伤保险条例》，用人单位应当按时足额支付工伤保险待遇，包括：

一、医疗费用

(1)工伤认定后，工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。

(2)未经工伤保险经办机构批准的医疗费用，由用人单位负担。

二、误工费

(1)工伤职工因工伤治疗或康复需要，不能上班的，应当按其工资标准的80%发放误工费。

(2)误工费由用人单位发放，从工伤发生之日起计算。

三、伤残赔偿金

(1)工伤职工经鉴定为伤残，应当根据其伤残程度领取伤残赔偿金。

(2)伤残赔偿金由工伤保险基金支付，一次性发放。

四、护理费

(1)工伤职工在治疗期间需要护理的，应当根据其情况发放护理费。

(2)护理费由工伤保险基金支付，由用人单位发放。

五、供养亲属抚恤金

(1)工伤职工因工死亡，其供养亲属应当领取供养亲属抚恤金。

(2)供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付，一次性发放。

六、一次性工伤医疗补助金

(1)工伤职工经鉴定为九级伤残以下的，应当一次性领取工伤医疗补助金。

(2)工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性发放。

注意事项

工伤职工应积极主动申请工伤认定，以免影响后续待遇领取。用人单位应配合工伤认定工作，并按时足额支付工伤保险待遇。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。