工伤赔偿会通知原告吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤赔偿通常会通知原告，工伤认定的程序中，原告需要积极配合，并提供必要的材料。

一、何时会通知原告

1. 工伤认定时：在进行工伤认定时，会通知原告，并要求其配合调查，提供相关材料，如诊断证明、工资单等。

2. 赔偿协商时：在进行工伤赔偿协商时，会通知原告，并与其协商赔偿方案，协商无果时，原告可申请劳动仲裁或提起诉讼。

3. 劳动仲裁或诉讼时：在进行劳动仲裁或诉讼时，会通知原告出庭应诉，并提供相关证据和陈述。

二、通知方式

1. 电话通知：通常会通过电话通知原告，告知其相关事项。

2. 书面通知：会通过邮寄或送达方式，向原告发送书面通知，明确通知事项、时间和地点等。

3. 网络通知：部分地区或单位，会通过网络平台发布通知，要求原告及时查收。

三、原告的义务

1. 积极配合调查：原告应当积极配合工伤认定调查，如实提供材料，配合检查和检验。

2. 按时出庭：在劳动仲裁或诉讼时，原告应当按时出庭，并积极提供证据和陈述。

3. 保留证据：原告应当保留工伤认定、赔偿协商、劳动仲裁或诉讼等相关证据，以保障自身合法权益。

4. 及时申诉：如对工伤认定或赔偿方案有异议，原告应当及时申诉或提起诉讼，维护自身权益。

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