蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工伤赔偿是否由厂长负责，是一个备受关注的问题。答案是肯定的，厂长在很多情况下需要为工伤赔偿负责。
一、法律规定
《工伤保险条例》第九条规定，用人单位应当为从业人员缴纳工伤保险费，并如实申报从业人员工资基数。当从业人员发生工伤事故时，用人单位应当依法向工伤保险基金支付工伤保险待遇。
二、厂长职责
厂长作为企业的负责人，有责任管理企业安全生产工作，保障职工人身安全。具体而言，厂长应当：
建立健完善善的安全生产制度和措施
定期组织安全生产培训和演练
为职工提供必要的劳动保护用品
及时消除安全隐患
三、责任划分
当职工发生工伤事故时，需要区分厂长是否存在过错责任：
(1)厂长未尽到安全保障义务，导致职工工伤的，需要承担赔偿责任。
(2)厂长已尽到安全保障义务，但职工因自身原因导致工伤的，厂长不承担赔偿责任。
四、赔偿金额
工伤赔偿金额根据工伤情况和职工工资水平确定。一般包括：
医疗费
误工费
生活费
营养费
交通费
住宿费
五、索赔途径
职工发生工伤事故后，可以向以下途径索赔：
与用人单位协商
向劳动保障部门投诉
向法院起诉
厂长作为企业负责人，负有保障职工安全生产的责任，在职工发生工伤事故时，厂长需要根据自身过错情况承担相应的赔偿责任。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
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