工伤赔偿发到工资上吗

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤赔偿是否发到工资上,取决于具体情况。通常情况下,工伤赔偿不直接发到工资上,而是由用人单位向劳动者本人或其家属支付。

一、工伤赔偿的构成

工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金等。具体金额根据劳动者的伤残等级和工龄等因素确定。

二、发放方式

1.一次性支付:对于轻微伤残或死亡的劳动者,用人单位一次性支付工伤赔偿金。
2.按月支付:对于中度或重度伤残的劳动者,用人单位每月按时支付伤残补助金。

三、发放到工资上的情况

在某些特殊情况下,工伤赔偿可能会发放到工资上,例如:

1.小额工伤赔偿:对于金额较小的工伤赔偿,用人单位经劳动者同意后,可以将赔偿金与工资一同发放。
2.劳动者无法领取:如果劳动者因伤势严重无法亲自领取工伤赔偿,用人单位可以将赔偿金暂时发放到其工资卡上,并及时通知劳动者或其家属。

四、例外情况

以下情况,工伤赔偿不发到工资上:

1.劳动争议:如果劳动者与用人单位对工伤赔偿金额或发放方式存在争议,工伤赔偿将通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
2.被骗取工伤赔偿:如果劳动者通过欺骗手段获得工伤赔偿,用人单位有权追回赔偿金。

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