蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
对于工伤赔偿单位是否应给予赔偿的问题,答案是肯定的。根据相关法律法规的规定,工伤赔偿单位依法应当承担工伤赔偿责任。以下将从多个方面对此进行详细阐述:
一、法律规定
《工伤保险条例》第二十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由用人单位按照本条例的规定支付工伤保险待遇。”
二、事故与工作的关系
工伤事故是指职工在工作时间、工作场所内从事生产活动或者执行工作任务时发生的意外伤害事故。只要事故与工作存在因果关系,职工即可获得工伤赔偿。
三、用人单位的义务
用人单位对职工负有安全生产和保障工作环境安全的义务,包括为职工提供必要的劳动保护用品、对职工进行安全生产教育培训等。如果用人单位疏于履行义务,导致职工发生工伤事故,则应承担赔偿责任。
四、工伤保险待遇范围
工伤赔偿单位应按照《工伤保险条例》的规定,为职工提供以下工伤保险待遇:医疗费用、误工费用、伤残补助金、丧葬补助金等。
五、争议解决
如果职工与工伤赔偿单位对赔偿事宜存在争议,可以协商解决。如协商不成,职工可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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