工伤赔偿款单位可以打折吗

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

答案是否定的,工伤赔偿款单位不可以打折。

工伤赔偿的原则

根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿遵循“全额赔偿”、“一次性给付”的原则,即用人单位应当一次性给付工伤职工全部赔偿费用,不能进行任何形式的打折或扣减。

工伤赔偿的计算

工伤赔偿的计算标准由国家统一规定,主要包括医疗费用、误工工资、伤残津贴、护理费、交通费等。具体金额根据工伤职工的伤残等级和实际损失确定,用人单位不得擅自修改或降低赔偿标准。

法律责任

如果用人单位违反规定,擅自对工伤赔偿款打折,则可能承担以下法律责任:

  • (1) 行政处罚:劳动保障行政部门可以责令用人单位改正违法行为,并处以罚款。
  • (2) 民事赔偿:工伤职工可以依法向用人单位要求支付全部赔偿款,并赔偿由此造成的经济损失。
  • (3) 刑事责任:在严重的情况下,用人单位的主要负责人可能涉嫌构成犯罪,会被追究刑事责任。

保障工伤职工合法权益

工伤赔偿是保障工伤职工及其家属基本生活和医疗需要的基本制度。用人单位应当严格遵守法律规定,不得以任何理由对工伤赔偿款打折,切实维护工伤职工的合法权益。

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