拿到工伤证后需要赔偿吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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按照我国法律规定，拿到工伤认定书，即工伤证后，劳动者需要赔偿。工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1、医疗费用

因工伤治疗支出的医疗费、住院费、手术费、医药费、交通费、必要的护理费和康复费，均由用人单位承担。

2、停工留薪期工资

从工伤发生之日起，停工留薪期内由用人单位按职工本人受伤（死亡）前工资标准发给职工本人。

3、伤残补助金

对经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的职工，根据伤残等级按月发给伤残补助金。

4、一次性伤残就业补助金

对经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级以上伤残的职工，一次性发给伤残就业补助金。

5、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金

职工因工死亡的，由用人单位按职工本人年工资标准发给一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

6、丧葬补助金

职工因工死亡的，由用人单位按照上一年度职工月平均工资标准发给丧葬补助金。

7、精神损害抚慰金

职工因工伤致残或死亡，用人单位未尽到保障劳动者安全生产的义务，或者在劳动者受伤后存在过错的，劳动者或者其近亲属可以依法向用人单位请求精神损害抚慰金赔偿。

8、其他应由用人单位承担的费用

根据劳动者的实际情况，用人单位还应承担其他应由其承担的费用，例如交通费、住宿费、误工费等。

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