蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
当然要签字。工伤赔偿协议书是劳动者与用人单位在发生工伤事故后，协商一致达成的关于赔偿事项的书面协议，是劳动者获得工伤赔偿的重要法律依据。
工伤赔偿协议书的内容
工伤赔偿协议书主要包括以下内容：
(1) 工伤事故的基本情况，如事故发生时间、地点、原因等。
(2) 劳动者的工伤等级和伤残程度。
(3) 赔偿项目和金额，包括医疗费、住院费、护理费、交通费、误工费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。
(4) 赔偿方式和期限。
(5) 双方约定的其他事项。
工伤赔偿协议书的效力
工伤赔偿协议书经双方签字生效，对双方具有法律约束力。劳动者应当仔细阅读并理解协议书的内容，确认无异议后再签字。如果对协议书的内容有异议，可以与用人单位协商修改或补充。
签字后的注意事项
在签字后，劳动者应当妥善保管工伤赔偿协议书，以备日后需要。如果对协议书的履行有异议，可以向劳动保障部门或者人民法院申请仲裁或提起诉讼。
其他法律规定
《工伤保险条例》规定，劳动者与用人单位因工伤赔偿产生争议，可以申请调解、仲裁或提起诉讼。劳动者在索要工伤赔偿时，应当积极收集证据，如工伤事故证明、医疗诊断证明、误工证明等，以证明自己的工伤事实和伤残程度。
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
