股东跟公司构成劳动关系吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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股东与公司之间是否构成劳动关系一直是一个备受争议的问题。在传统的观念中，股东通常被视为公司的所有者，而不是雇员或劳动力的一部分。随着公司治理结构的变化和劳动法的发展，这个问题变得更加复杂。

我们需要理解劳动关系的概念。劳动关系是指雇主与雇员之间的法律关系，其中雇主为了获取劳动力而支付报酬，而雇员则提供劳动力。在传统的劳动关系中，雇主通常对雇员的工作进行指导和控制，并承担雇员的福利和保护责任。

股东与公司之间的关系并不符合传统的劳动关系模式。股东是公司的所有者，他们通过购买股份来分享公司的利润和风险。股东通常不直接参与公司的日常运营和管理，也不对雇员的工作进行指导和控制。从这个角度来看，股东与公司之间并不构成劳动关系。

随着公司治理结构的变化，股东在公司决策中的作用也发生了改变。现代公司通常由董事会和管理层共同管理，董事会由股东选举产生。董事会在公司决策中发挥着重要的作用，包括制定战略方向、监督管理层和决策公司政策等。在这种情况下，股东可以通过董事会的决策来影响公司的运营和管理，从而与公司的劳动关系产生联系。

劳动法的发展也对股东与公司之间的关系产生了影响。劳动法通常旨在保护劳动者的权益，包括工资、工时、福利和劳动条件等方面。根据劳动法的规定，公司通常需要承担对雇员的保护责任。在某些情况下，股东可能会被视为公司的雇主，并因此对雇员的权益和劳动条件承担一定的责任。

股东与公司之间是否构成劳动关系是一个复杂的问题。从传统的观念来看，股东通常被视为公司的所有者，与劳动关系无关。随着公司治理结构的变化和劳动法的发展，股东在公司决策和雇员权益保护方面的作用也发生了变化。股东与公司之间的关系在某些情况下可能与劳动关系产生联系。