劳动者可以申请法律援助吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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劳动者在遇到劳动争议时，如果经济困难无法聘请律师，可以申请法律援助。

1. 法律援助的范围：法律援助主要针对民事、行政案件中的下列情形：

(一)请求支付劳动报酬的;

(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

(三)请求赔偿因交通事故、医疗事故、产品质量事故或者其他人身伤害事故造成的损害的;

(四)请求赔偿因环境污染、生态破坏等环境侵权造成的损害的;

(五)请求国家赔偿的;

(六)其他依法需要提供法律援助的。

2. 准备相关材料：劳动者在申请法律援助时，需要向所在地的法律援助机构提交以下材料：

(一)有效身份证明;

(二)与所申请法律援助事项有关的证据材料;

(三)经济困难的证明材料;

(四)其他有助于申请法律援助的材料。

3. 选择法律援助机构：劳动者可以选择向所在地的司法行政部门设立的法律援助机构申请法律援助。此外，还可以向工会、妇联、共青团等社会组织申请法律援助。

4. 等待审批结果：法律援助机构收到申请后，将对申请人的经济状况、案件性质等进行审查。如果符合法律援助的条件，将批准提供法律援助，并指派律师为申请人提供法律服务。

5. 配合律师工作：在获得法律援助后，劳动者应积极配合律师的工作，如实提供案件情况和证据材料，以便律师更好地维护劳动者的合法权益。

6. 注意诉讼时效：劳动者在申请法律援助时，应注意诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，劳动者应在诉讼时效内尽快申请法律援助。

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法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十四条

当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。