蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，雇主应当依法为职工缴纳社会保险费，包括住房公积金。而职工也有义务按照规定缴纳相应的社会保险费。
如果职工未按照规定缴纳住房公积金，雇主可以通过法律手段追缴相关款项，并且可以在职工工资中扣除相应的金额。但是，扣除的金额应当符合相关法律规定，不能超过职工工资的50%。
同时，职工也可以通过法律手段维护自己的权益，要求雇主依法缴纳社会保险费，并且不能随意扣除职工工资。如果雇主违反法律规定，职工可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
综上所述，不还公积金是违法行为，职工应当依法缴纳相关费用。雇主可以通过法律手段追缴相关款项，并且可以在职工工资中扣除相应的金额，但是扣除的金额应当符合相关法律规定，不能超过职工工资的50%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 “用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，为职工办理社会保险登记。”
《中华人民共和国社会保险法》 “用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期缴纳，自欠缴之日起，按照应当缴纳的社会保险费加收滞纳金，滞纳金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位逾期不缴纳的，由社会保险经办机构依法向其有关主管部门申请限制用人单位的银行账户、税务登记等业务活动，直至缴纳为止。”
《中华人民共和国劳动法》 “用人单位不得以任何形式扣押劳动者的工资。”
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