蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
欠工资不还是一种违法行为，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和支付劳动者的工资报酬。如果用人单位未按照约定支付劳动者工资报酬，劳动者有权向劳动行政部门申请调解或者向人民法院提起诉讼。
如果您遭遇欠薪问题，您可以先向用人单位提出书面要求，要求其支付欠薪。如果用人单位拒绝支付或者无法支付，您可以向当地劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者和用人单位之间发生的劳动争议，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。如果调解无果，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁裁决后用人单位仍然不履行，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
欠工资不还是一种损害劳动者合法权益的行为，用人单位应该依法履行支付工资的义务。如果您遭遇欠薪问题，不要轻易放弃自己的权益，可以通过合法途径维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 “用人单位应当按照劳动合同约定的时间和支付劳动者的工资报酬。”
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 “劳动者和用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
