蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
签过劳动合同的毕业生不算应届生。
应届生指的是毕业于普通高等学校、中等职业学校或技工学校的学生,在毕业后的一年内未就业的人员。而签过劳动合同的毕业生已经正式就业,不再符合应届生的定义。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位招用应届毕业生的,应当与其签订固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的期限不得超过两年。应届毕业生是指毕业于普通高等学校、中等职业学校或技工学校的学生,在毕业后的一年内未就业的人员。”
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