蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
问题解答:
最近,有一位读者问到:公司要进行调整,只是调整劳动关系,需要遵守哪些法律规定呢?
问题解析:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司进行调整劳动关系,需要遵守以下法律规定:
1. 按照法律规定与员工协商解决劳动争议
2. 按照法律规定支付劳动报酬
3. 不得违反法律规定解除劳动合同
4. 保障劳动者的合法权益,不得歧视、虐待劳动者
5. 按照法律规定缴纳社会保险费用
6. 保障女性员工的特殊权益
7. 不得违反法律规定限制或者剥夺劳动者的人身自由
8. 保障未成年人员的特殊权益
9. 按照法律规定提供必要的劳动保护措施
10. 按照法律规定保障劳动者的知情权、参与权、表达权、监督权
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。