刑事拘留侦查期限规定(关于刑事拘留延长羁押期限的规定)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着刑事拘留是否属于侦查羁押期限,羁押期限起算的时间特殊情况是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

刑事拘留是否属于侦查羁押期限

根据我国法律的相关规定，刑事拘留的期限属于侦查羁押期限，刑事拘留是公安机关的强制措施之一，主要运用在侦查阶段，用在对犯罪嫌疑人的限制人身自由的措施之一。羁押的期限，主要是指拘留和逮捕的法定期限。在侦查阶段，羁押分拘留和逮捕两种形式，其中拘留又分为公安机关侦查案件和检察机关自侦案件两种情况。公安机关侦查案件：

羁押期限为十四日。这十四日包括：

对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批捕。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一至四日。人民检察院审查批准逮捕的期限为七日。但对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，法律规定提请审查批准的时间可以延长至三十日。羁押期限包括侦察阶段，审查起诉阶段，审判阶段。刑事拘留是刑事强迫措施，刑事拘留羁押后就算在侦察羁押期限里面，刑事拘留后，公安机关1般在7日内向检察院提请逮捕，检察院批准逮捕后，公安机关就会投递逮捕决定书。《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条提请批捕和审查批捕的时限公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

刑事拘留人员如何解除劳动关系

对刑事拘留人员，未被人民法院判刑的，用人单位不得解除劳动合同，要法院判刑确定有罪后，才能解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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