北京市京师(无锡)律师事务所
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工在工厂打架有什么罪,员工上班时间打架可以辞退吗?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
员工在工厂打架有什么罪
在工厂打架致受害人轻伤的，涉嫌故意伤害罪，轻伤以下的不构成犯罪，依法予以治安处罚。
《刑法》规定承担资产评估、验资、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，构成中介组织人员提供虚假证明文件罪。
2.根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
(二)》第八十一条
(三)规定，承担资产评估、验资、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，虚假证明文件虚构数额在一百万元且占实际数额百分之三十以上的即够追诉标准。
一般情况下，当工程建完并竣工验收合格后，承发包双方就进入工程结算阶段。
如双方对结算原则约定明确，按照合同约定的自行审价或委托审价程序进行审价即可，若对审价结果没有争议，那么该审价结果就成为发包人支付工程款的依据。
如双方对结算原则约定不明，或者虽约定明确但对发包人自行审价或委托审价的结果不满意的，这时争议就产生了。
双方经协商对争议仍然无法达成一致意见的，一旦进入诉讼程序，就可能通过法院或仲裁机构指定具有审价资质的审价机构进行造价鉴定。
结合目前的司法现状，司法鉴定程序总体来说还存在很多问题，鉴定确实需要大量的时间，这是由工程项目本身的特性决定的。
但是实务中仍有不少其他不规范行为导致承发包双方权益在鉴定程序中受到不正当的损害，比如审价单位“以鉴代审”、审价单位恶意拖延审限等现象仍很严重。
同时，不少施工企业想当然地认为只要对发包人的审价结果不满意，起诉到法院要求司法鉴定，以此来换取公道。
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