申请工伤认定所需材料与流程

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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申请工伤认定是指员工在工作过程中遭受意外伤害或职业病，需要向用人单位申请认定其为工伤。那么，申请工伤认定需要哪些材料？流程是怎样的呢？

首先，员工需要准备以下材料：身份证、工作证、事故发生地点的证明材料、医院诊断证明、治疗证明、工伤鉴定申请书等。其中，事故发生地点的证明材料可以是现场照片、事故报告、证人证言等。治疗证明需要包括治疗期间的病历、药品、检查等相关证明。

接下来，员工需要向用人单位提出工伤认定申请，并提交上述材料。用人单位在收到申请后应当在5个工作日内向员工提供工伤认定申请表，并在10个工作日内提交申请材料至当地劳动保障行政部门进行工伤认定。在此期间，用人单位需要对员工的申请材料进行初步审核，确保材料齐全、准确。

最后，当地劳动保障行政部门会对申请材料进行审核，并派出专业人员进行现场调查和鉴定。根据相关法律规定，工伤鉴定需要在30个工作日内完成。如果员工对鉴定结果不满意，可以提起行政复议或者诉讼。

总之，申请工伤认定需要准备充分的材料，并按照规定流程进行申请。同时，员工需要了解相关法律法规，维护自身权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动保障法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规。