工伤10级怎么赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤是指在工作中发生的意外事故或患职业病，造成劳动者受伤、死亡或者患病的，依法应当认定为工伤。根据中国法律规定，工伤分为10个等级，不同等级的工伤赔偿标准也不同。

一级工伤是指因工作原因造成的丧失劳动能力程度达到10%及以上的，应当按照下列标准支付工伤医疗费、工伤补助金和一次性工亡补助金：

1、工伤医疗费：按照医疗费用实际发生额支付，不设上限；

2、工伤补助金：按照劳动者工资的100%支付，支付期限为伤病期间，但不超过12个月；

3、一次性工亡补助金：按照劳动者上年度年平均工资的60倍支付。

二级工伤是指因工作原因造成的丧失劳动能力程度达到6%至10%的，应当按照下列标准支付工伤医疗费、工伤补助金和一次性工亡补助金：

1、工伤医疗费：按照医疗费用实际发生额支付，不设上限；

2、工伤补助金：按照劳动者工资的80%支付，支付期限为伤病期间，但不超过12个月；

3、一次性工亡补助金：按照劳动者上年度年平均工资的48倍支付。

根据以上规定，工伤赔偿金额与工伤等级成正比，等级越高赔偿金额越高。

工伤赔偿是一项法定的权利，用人单位应当依法为受伤、患病或者死亡的劳动者承担相应的责任和义务。用人单位应当加强安全生产管理，保障劳动者的安全和健康。

相关法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》等。