北京市京师(无锡)律师事务所
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是固定的,但是赔偿的金额是可以通过双方的协商决定的。如果员工在工作期间受伤的,需要到当地的鉴定中心进行工伤等级的鉴定,一旦确实鉴定为是工伤的,是可以获得公司给予的一笔赔偿的。
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宜宾市工伤赔偿标准是固定的吗?
是固定的。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
合肥工伤十级赔偿标准是什么?
十级工伤赔偿标准是可以享受一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;
2、住院伙食补助费、交通、食宿费;
3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;
4.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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