北京市京师(无锡)律师事务所
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劳动者可以依据《工伤保险条例》,请求重新核定工伤待遇,员工受工伤时,所获得的工伤保险待遇是由工伤保险基金支付的,包括住院期间的医疗费,护理费,住院伙食补助费,因工伤造成的误工费。
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劳动者工伤待遇重新核定的法律依据是什么?
所依据的法律规定是《工伤保险条例》,核定工伤职工工伤保险待遇时,若上一年度相关数据尚未公布,可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资核定和计发,待相关数据公布后再重新核定,社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。本案是工伤发生多年后核定工伤待遇,本人认为“伤残补助金”也是工伤保险待遇,在核定时应参照以核定工伤保险待遇时的上一年度。
对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服,可以在收到核定单之日起60日内,向社会保险经办机构所属人民政府,或者上一级社会保险经办机构申请行政复议;部分行政复议结果,可以在收到行政复议决定书之日起15日内向最初作出核定决定的社会保险经办机构所在地人民法院提起行政诉讼。
出车祸撞到小孩要不要误工费?
撞到儿童不用赔偿误工费。撞到小孩以后其家长索要误工费的行为是不合理的,因为父母不是交通事故当中的受害人,不能要求肇事者赔偿误工费。误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人从受伤到治愈的这一段期间内,因无法从事工作而实际减少的收入,所以误工费不适用没有参加工作的未成年。证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。
对于家人照顾产生的护理费,若家人中是因此而产生的误工的参照其误工标准赔偿,不存在误工标准或者是雇请护工护理的,按照护工的标准进行赔偿。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
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