北京市京师(无锡)律师事务所
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在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于交通事故死亡工伤如何赔偿,交通事故可以认定工伤的情况的问题带来帮助。
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交通事故死亡工伤如何赔偿
交通事故造成死亡也属于工伤的,可以由交通事故和工伤赔偿一起赔偿,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,属于工伤,车祸受害人一旦构成,就可用依照《工伤保险条例》从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等特殊工伤赔偿项目内容。
即是说,如果是一起上班途中发生的车祸死亡事故,是可以存在两种不同法律关系的,一旦同时具备,依据不同的法律依据可以主张不一样的赔偿,而有的类似项目是可以同时主张的,例如侵权项目中的死亡赔偿金和工伤理赔中的一次性工亡补助金。
据工亡赔偿标准中《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡的,家属可享受以下的工伤保险待遇:
1、丧葬补助金:
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金:
配偶每月领取职工本人工资的40%,其他亲属每人每月领取职工本人工资的30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,但是各供养亲属的抚恤金之和不会高于工亡者生前的工资。
3、一次性工亡补助金:
按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付。
雇工交通事故死亡赔偿标准是什么
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:
“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
”受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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