北京市京师(无锡)律师事务所
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申请劳动仲裁后仲裁机构超期没有作出仲裁裁决的，当事人是可以向法院提起民事诉讼的，在《劳动争议调解仲裁法》中规定，劳动仲裁机构对于劳动争议一般应该在45天之内作出裁决，有特殊情况的，劳动仲裁的审理时间最长可以延长15天。
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劳动仲裁超期不予裁决怎么办?
劳动仲裁超期不予裁决的，可以直接提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
国际仲裁裁决有强制执行力吗?
仲裁裁决是有强制力的,仲裁裁决是由仲裁委员会根据矛盾纠纷作出的行政决议，显然是具备法律效力的，对于拒不执行仲裁裁决决议的，还可以向法院申请强制执行，具体情况下应当结合实际而定。
仲裁委员会本身并无强制执行的权利，当一方当事人不履行仲裁裁决时，另一方当事人可以向人民法院申请执行。接受申请的人民法院应当执行。所以仲裁裁决具有强制执行力。仲裁裁决的效力是指裁决对双方当事人有无约束力，是由国家强制力保证其执行。我国仲裁法根据国际惯例实行一裁终局，即仲裁委员会依法作出的裁决是终局的，一经作出即发生法律效力，对双方当事人均有约束力，当事人必须无条件地履行裁决所规定的义务。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
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