蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
进厂务工时，很多企业会收取一笔报名费，但对于这笔费用是否合法以及如何举报，很多人并不了解。本文将详细介绍相关法律规定，并提供举报渠道。
一、进厂报名费不退合法吗？
根据相关法律规定，企业收取进厂报名费是合法的，但必须符合以下条件：
收费项目公开透明：企业应在招工公告或合同中明确报名费的收取标准和用途。
自愿原则：求职者应在知情的情况下自愿缴纳报名费。
不得强制：企业不得强制求职者缴纳报名费。
退费规则明确：企业应在合同中约定报名费的退费规则，如不符合录用条件或企业违约，应予以退还。
二、进厂报名费未退怎么举报？
如果企业违规收取报名费或不予退还，求职者可以采取以下举报方式：
向当地人力资源和社会保障局举报：提供相关证据，如收款凭证、招工公告等。
向当地劳动监察大队举报：提供证据，反映企业违规收费或不退费的情况。
拨打劳动监察热线举报：12333，说明相关情况，提供证据。
向人民法院提起诉讼：如果举报无效，可以向法院提起民事诉讼，要求企业退还报名费。
三、警惕虚假招聘报名费诈骗
求职者需要警惕以下类型的进厂报名费诈骗：
高额报名费：正规企业收取的报名费一般较低，如果对方要求缴纳过高的报名费，应谨慎考虑。
虚假招聘：骗子发布虚假招聘信息，诱骗求职者缴纳报名费后消失。
收取押金：企业以收取押金为由，实际却用于报名费。
在缴纳报名费之前，求职者应充分了解企业信誉、招聘岗位真实性，并保留相关证据，以维护自身合法权益。
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