工伤至死怎么赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业病。当工伤导致劳动者不幸死亡时，其家属有权获得相应的赔偿。下面将介绍工伤至死的赔偿方式和相关法律规定。

一、工伤认定

工伤至死的赔偿前提是要经过工伤认定程序。根据《中华人民共和国劳动保险法》，工伤认定由用人单位所在地的社会保险经办机构负责。家属需要向社会保险经办机构提供相关证据，如劳动者的工作单位、工作岗位、工作时间、工作任务等。经过认真审查和调查后，社会保险经办机构会做出工伤认定决定。

二、一次性工亡补助金

根据《中华人民共和国劳动保险法》，一次性工亡补助金是工伤死亡的最低赔偿标准。一次性工亡补助金的金额由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平和居民生活水平确定，但不得低于当地最低工资标准的三年总额。该补助金由用人单位支付给工伤死亡劳动者的家属。

三、丧葬费

工伤死亡劳动者的家属还有权获得丧葬费。丧葬费的金额由省、自治区、直辖市人民政府根据当地居民生活水平和丧葬费用的实际情况确定，一般不得低于一次性工亡补助金的三倍。丧葬费由用人单位支付给工伤死亡劳动者的家属。

四、抚恤金

除了一次性工亡补助金和丧葬费外，工伤死亡劳动者的家属还有权获得抚恤金。抚恤金的金额由省、自治区、直辖市人民政府根据当地居民生活水平和工伤死亡劳动者家庭实际情况确定，一般不得低于一次性工亡补助金的三倍。抚恤金由用人单位支付给工伤死亡劳动者的家属。

五、赡养费

如果工伤死亡劳动者的家庭成员有赡养需要，家属还有权获得赡养费。赡养费的金额由省、自治区、直辖市人民政府根据当地居民生活水平和工伤死亡劳动者家庭实际情况确定，一般不得低于一次性工亡补助金的三倍。赡养费由用人单位支付给工伤死亡劳动者的家属。

六、其他补偿

根据实际情况，工伤死亡劳动者的家属还有可能获得其他补偿，如精神损失费、医疗费用等。这些补偿的金额和方式将根据具体情况进行裁定。

工伤至死的赔偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬费、抚恤金、赡养费等。这些赔偿标准和金额会根据当地居民生活水平和经济发展水平进行确定。工伤死亡劳动者的家属需要向社会保险经办机构提供相关证据，通过工伤认定程序后才能获得相应的赔偿。