工伤赔偿怎么主张

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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作为一名法律顾问，我经常接到关于工伤赔偿的咨询。工伤赔偿是指在工作过程中因工作原因受到伤害或患病，使劳动者暂时或者永久丧失劳动能力，或者死亡，由用人单位依法向劳动者支付的一次性经济补偿和适当的医疗费用。那么，劳动者在遭受工伤后该如何主张工伤赔偿呢？

及时报告工伤

劳动者在遭受工伤后应及时向用人单位报告，并尽快就医。根据《中华人民共和国劳动保险法》，劳动者应当在工伤发生之日或者知道其受伤或者患病之日起的1日内，向用人单位报告工伤。劳动者应当及时接受诊治，医疗机构出具的诊断证明对工伤认定具有重要的证据意义。

申请工伤认定

劳动者可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。在劳动者取得医疗机构出具的诊断证明后，可以凭借相关材料向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门将根据相关法律法规和医疗证明，对工伤进行认定。

维护权益

一旦工伤被认定，劳动者就有权利主张工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动保险法》，用人单位应当按照国家规定，向劳动者支付工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金和死亡补助金。劳动者可以通过律师等法律途径，维护自己的合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。

诉诸法律

如果用人单位拒绝支付工伤赔偿，劳动者可以通过诉讼途径维护自己的权益。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者可以通过律师代理，向法院提供证据，维护自己的合法权益。

在主张工伤赔偿的过程中，劳动者应当及时报告工伤、申请工伤认定，维护自己的权益，并在必要时诉诸法律。用人单位也应当依法履行工伤赔偿的义务，保障劳动者的合法权益。希望劳动者能够在遭受工伤后，得到及时、公正的赔偿，早日康复重返工作岗位。