欠花薪钱不还有事吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在职场中，经常会出现员工因为公司欠薪而产生纠纷的情况。那么，如果公司欠薪不还，员工应该如何维权呢？

法律规定

根据《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。用人单位不得拖欠劳动者的工资。”公司欠薪属于违法行为。

维权途径

1. 先协商：员工可以与公司进行协商，要求公司尽快支付欠薪。如果公司同意支付，员工可以签订书面协议，明确还款时间和方式。

2. 向劳动监察部门投诉：如果公司不同意支付欠薪，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求其进行调解。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在欠薪行为，会责令公司立即支付欠薪。

3. 提起劳动仲裁：如果公司仍然不支付欠薪，员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁委员会会对双方进行调解，如果调解不成功，会进行仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，公司必须按照裁决结果支付欠薪。

4. 提起诉讼：如果公司仍然不支付欠薪，员工可以向法院提起诉讼。法院会依据《劳动合同法》的规定，判决公司支付欠薪和相应的赔偿金。

注意事项

1. 在维权过程中，员工应当保留相关证据，如工资单、劳动合同等。

2. 在协商、投诉、仲裁和诉讼过程中，员工可以委托律师进行代理，以保证自己的权益。

3. 在维权过程中，员工应当保持冷静，不要采取过激行为，以免影响自己的维权结果。

公司欠薪是违法行为，员工可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径进行维权。在维权过程中，员工应当保持冷静，保留相关证据，可以委托律师进行代理，以保证自己的权益。