工伤都会怎么赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

咨询我

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病所造成的身体伤害、功能障碍、职业病等，是工作人员在工作过程中所遭受的一种损害。那么，工伤都会怎么赔偿呢？

工伤赔偿的种类

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括以下几种：

1. 医疗费用：包括因工伤治疗的医疗费用、住院伙食费、护理费等。

2. 工伤津贴：是指因工伤致使被保险人丧失劳动能力或者暂时丧失劳动能力，需要停工休养时，按照规定的标准支付的生活费用。

3. 伤残津贴：是指因工伤致使被保险人发生残疾，按照伤残程度和规定的标准支付的生活费用。

4. 丧葬费：是指被保险人因工伤死亡，按照规定的标准支付的丧葬费用。

5. 护理费：是指被保险人因工伤致残，需要雇佣护理人员时，按照规定的标准支付的护理费用。

工伤赔偿的计算方法

1. 医疗费用：按照实际发生的医疗费用支付，但是需要符合保险机构规定的医疗费用支付标准。

2. 工伤津贴：根据被保险人的工资、工龄、伤残程度等因素计算，按月支付。

3. 伤残津贴：根据被保险人的伤残程度、工资、工龄等因素计算，按月支付。

4. 丧葬费：按照规定的标准支付。

5. 护理费：根据护理人员的工资、工作时间等因素计算，按月支付。

工伤赔偿的申请流程

1. 事故发生后，被保险人应尽快向用人单位报告，由用人单位报告工伤。

2. 用人单位应尽快将工伤报告给所在地的社会保险经办机构。

3. 社会保险经办机构会派员进行调查，确定工伤的事实和性质。

4. 社会保险经办机构根据调查结果，确定工伤赔偿的种类和标准。

5. 社会保险经办机构通知用人单位和被保险人，按照规定的标准支付工伤赔偿。

工伤是一种不可避免的事故，但是我们可以通过工伤保险来保障自己的权益。工伤赔偿的种类和计算方法都有明确的规定，被保险人在遭受工伤后要及时向用人单位报告，并按照规定的流程申请工伤赔偿。