十八岁工伤留病根怎么赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤是指在工作过程中受到的意外伤害或职业病，造成劳动者身体损伤或功能障碍。对于十八岁的劳动者来说，如果他们在工作中发生工伤并留下病根，他们有权获得相应的赔偿。下面将介绍十八岁工伤留病根的赔偿相关内容。

工伤认定

对于十八岁工伤留病根的赔偿，需要进行工伤认定。工伤认定是指通过医学鉴定和劳动能力鉴定，确定工伤的性质、程度和与工作相关性的过程。劳动者应及时向所在企事业单位或社会保险经办机构报告工伤，并提供相关证明材料，如医院诊断证明、病历等。相关部门将根据劳动者提供的证据进行认定。

赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴和一次性伤残补助金。具体赔偿标准根据工伤的程度和性质而定。

1. 医疗费：根据工伤保险制度，劳动者因工伤留病根需要医疗治疗的费用由工伤保险基金支付。医疗费用包括住院费、手术费、药费等。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指劳动者因工伤留病根期间，无法从事原工作，但仍需治疗的情况下，由工伤保险基金支付的经济补偿。工伤津贴的支付标准根据劳动者的工资和工伤程度进行计算。

3. 伤残津贴：伤残津贴是指劳动者因工伤留病根导致身体残疾，无法从事原工作或其他工作的情况下，由工伤保险基金支付的经济补偿。伤残津贴的支付标准根据伤残程度和劳动者的工资进行计算。

4. 一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是指劳动者因工伤留病根导致身体残疾，符合法定条件的情况下，由工伤保险基金一次性支付的补偿金。补助金的金额根据伤残程度和劳动者的工资进行计算。

申请赔偿

劳动者或其监护人应及时向所在企事业单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。申请时需提供相关证明材料，如医院诊断证明、病历、工资证明等。相关部门将根据劳动者提供的证据进行审核，并按照工伤保险制度的规定进行赔偿。

维权途径

如果劳动者对工伤赔偿结果不满意，可以通过以下途径进行维权：

1. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求重新认定工伤并提高赔偿标准。

2. 向法院提起诉讼，要求重新认定工伤并提高赔偿标准。

3. 寻求法律援助，获得法律专业人士的帮助和指导。

对于十八岁工伤留病根的赔偿，劳动者应及时进行工伤认定，并按照相关规定申请赔偿。如果对赔偿结果不满意，可以通过合法途径进行维权。