工伤时没交社保怎么办赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体伤害或疾病。对于工伤，用人单位应该为受害者提供相应的赔偿。但如果受害者在工伤发生之前没有缴纳社会保险，那么该如何获得赔偿呢？

用人单位是否有责任赔偿

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当为员工参加工伤保险并按时缴纳保险费。如果用人单位没有依法参加工伤保险，或者没有按时缴纳保险费，导致员工在工作过程中发生工伤，用人单位应承担全部赔偿责任。

用人单位在员工工伤时，无论员工是否缴纳社会保险，都应该承担赔偿责任。

如何获得赔偿

如果员工在工伤发生前已经缴纳了社会保险，那么可以通过工伤保险来获得赔偿。工伤保险是一种由用人单位和员工共同缴纳的保险，用于赔偿员工在工作过程中因工作原因受到的身体伤害或疾病。

如果员工在工伤发生前没有缴纳社会保险，那么可以通过用人单位的责任保险来获得赔偿。用人单位的责任保险是指用人单位为了保障员工权益而购买的保险，用于赔偿员工在工作过程中因工作原因受到的身体伤害或疾病。

如何申请赔偿

如果员工在工伤发生后，用人单位不愿意承担赔偿责任，员工可以通过以下方式申请赔偿：

1. 向所在地的劳动监察部门投诉，要求用人单位承担赔偿责任。

2. 向所在地的人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。

3. 向保险公司申请赔偿，如果用人单位购买了责任保险，保险公司应该承担赔偿责任。

无论员工是否缴纳社会保险，用人单位都应该承担赔偿责任。员工可以通过工伤保险或用人单位的责任保险来获得赔偿，如果用人单位不愿意承担赔偿责任，员工可以通过投诉、诉讼或申请保险赔偿来维护自己的权益。