工伤赔偿款没到账怎么办

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤赔偿款是企业应该支付给工伤员工的一种经济补偿，其目的是为了帮助工伤员工缓解因工伤造成的经济困难。有时候工伤赔偿款并不会及时到账，这时候该怎么办呢？

第一步：确认是否符合工伤赔偿条件

工伤赔偿款只适用于符合工伤保险条例的员工。如果员工的工伤不符合工伤保险条例的规定，那么企业是没有义务支付工伤赔偿款的。员工需要先确认自己的工伤是否符合工伤保险条例的规定。

第二步：与企业协商解决

如果员工确认自己符合工伤保险条例的规定，但是工伤赔偿款没有及时到账，那么员工可以首先与企业协商解决。员工可以向企业负责人或人力资源部门提出申请，要求企业尽快支付工伤赔偿款。

第三步：申请劳动仲裁

如果与企业协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要准备好相关证据材料，如工伤鉴定证明、医疗费用发票、工资单等。劳动仲裁委员会会对员工的申请进行审理，并作出裁决。

第四步：提起诉讼

如果劳动仲裁的裁决结果对员工不利，员工可以考虑提起诉讼。员工可以委托律师代理，向法院提起工伤赔偿款诉讼。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据材料，以证明自己符合工伤保险条例的规定，并要求企业支付工伤赔偿款。

工伤赔偿款是工伤员工的一项合法权益，企业有义务及时支付。如果员工发现自己的工伤赔偿款没有及时到账，可以首先与企业协商解决，如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，最后可以考虑提起诉讼。在处理工伤赔偿款问题时，员工需要了解相关法律法规，并准备好相关证据材料，以保障自己的合法权益。