申请工伤赔偿不给钱怎么办

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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作为一名员工，如果在工作中受到了意外伤害，那么就有权利向雇主申请工伤赔偿。有些雇主可能会拒绝支付工伤赔偿金，这时候该怎么办呢？

了解工伤赔偿相关法律法规

作为员工，我们应该了解工伤赔偿相关的法律法规。《中华人民共和国工伤保险条例》规定，企业应当为员工购买工伤保险，员工在工作中受到意外伤害，可以向企业申请工伤赔偿。如果企业拒绝支付工伤赔偿金，员工可以向劳动监察部门投诉。

与雇主协商解决

如果员工发现自己受到了工伤，应该及时向雇主报告，并提出工伤赔偿申请。如果雇主拒绝支付赔偿金，员工可以与雇主协商解决。在协商过程中，员工可以提供相关证据，如医院诊断证明、事故报告等，证明自己确实是在工作中受到了意外伤害。如果雇主坚持不支付赔偿金，员工可以考虑通过法律途径解决。

寻求法律帮助

如果雇主拒绝支付工伤赔偿金，员工可以寻求法律帮助。可以咨询专业的律师，了解自己的权利和义务。律师可以帮助员工起草申请工伤赔偿的书面材料，并代表员工与雇主进行协商。如果协商无果，律师可以帮助员工提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

作为员工，在申请工伤赔偿时，应该了解相关的法律法规，与雇主进行协商解决。如果雇主拒绝支付赔偿金，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。最重要的是，员工应该时刻保护自己的安全，避免发生工伤事故。