蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
有期徒刑是我国刑法中的一种刑罚形式，适用于犯罪情节较为严重、应当受到刑事制裁并且判处刑期在一年以上、不超过二十年的罪犯。那么有期徒刑的劳动是否有报酬呢？
根据我国法律规定，有期徒刑犯罪人员在服刑期间可以参加劳动，但是劳动报酬不得高于当地最低工资标准的百分之八十。这是因为，有期徒刑犯罪人员在服刑期间的劳动属于监狱管理机关组织的劳动，其目的是为了帮助罪犯改造和社会重建，而不是为了获取劳动报酬。
此外，有期徒刑犯罪人员的劳动报酬也不能用于支付罚金、赔偿金等相关费用，否则将被视为违法行为。
总之，有期徒刑犯罪人员在服刑期间的劳动报酬是有限制的，不能高于当地最低工资标准的百分之八十，并且不能用于支付罚金、赔偿金等相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 “有期徒刑是指判处一年以上、不超过二十年有期徒刑的刑罚。”
《中华人民共和国刑法执行法》 “对于有劳动能力的罪犯，监狱管理机关应当组织其参加劳动，劳动报酬不得高于当地最低工资标准的百分之八十。”
《中华人民共和国刑法执行法》 “罪犯在服刑期间所得的劳动报酬，不得用于支付罚金、赔偿金等相关费用。”
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