蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动派遣出差有补助吗?这是一个常见的问题,根据中国法律,劳动派遣出差是应该有相应的补助的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当为劳动者提供劳动保护、劳动条件和必要的劳动防护设施,保障劳动者的人身安全和健康。
在劳动派遣出差的情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当为劳动者提供劳动保护、劳动条件和必要的劳动防护设施,保障劳动者的人身安全和健康。
因此,劳动派遣出差的情况下,用人单位应当为劳动者提供相应的补助,包括但不限于交通费、食宿费、通讯费等。同时,用人单位还应当为劳动者提供必要的劳动保护和劳动防护设施,确保劳动者的人身安全和健康。
总之,根据中国法律,在劳动派遣出差的情况下,用人单位应当为劳动者提供相应的补助和保障,确保劳动者的权益得到保障。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条、第三十六条、第三十七条
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
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