蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动仲裁是指在劳动争议发生时,通过仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的一种方式。在劳动争议解决过程中,许多人担心自己如果参与劳动仲裁就必须辞职,这种想法是错误的。
根据中国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者在向仲裁机构申请劳动仲裁时,不得因此被雇主予以解雇或者降低工资、减少职务、迁换工作岗位等不利待遇。如果雇主违反以上规定,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请恢复原状,并要求赔偿相应的经济损失。
此外,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主不得因劳动者提出依法保障自己合法权益的要求或者行使自己的权利而予以解雇或者辞退。如果雇主违反以上规定,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请恢复原状,并要求赔偿相应的经济损失。
因此,劳动者在参与劳动仲裁时,不必担心被解雇或辞退的问题。如果雇主违反法律规定,劳动者可以通过法律手段来维护自己的合法权益。
法律依据:
1.《劳动争议调解仲裁法》第二十四条
2.《中华人民共和国劳动法》第四十条
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