蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
肺结核是一种常见的传染病,对劳动者的身体健康和工作能力都会造成严重影响。为了保障劳动者的权益,中国法律规定,在劳动派遣过程中,如发生劳动者患上肺结核的情况,应该由用人单位承担相应的医疗费用和报销费用。
具体来说,用人单位应当在劳动派遣前对劳动者进行体检,确保其身体健康。如果劳动者在劳动派遣期间患上肺结核,用人单位应当及时将其送往医院进行治疗,并承担相应的医疗费用。同时,用人单位还应当向劳动者支付因患病而无法工作的工资补偿。
此外,用人单位还应当按照国家规定购买社会保险,包括工伤保险、医疗保险等,为劳动者提供全面的保障。如果劳动者因肺结核导致工作能力下降或者失去劳动能力,用人单位应当按照法律规定支付相应的赔偿金。
总之,保障劳动者的健康和权益是用人单位的重要责任,特别是在劳动派遣过程中,更应该加强对劳动者的保护和管理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 用人单位应当保障劳动者的健康,预防职业病,提高劳动防护措施,保证劳动场所符合卫生要求,防止劳动者发生职业病。用人单位应当对劳动者进行必要的职业健康检查。
《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位应当为劳动者购买社会保险,并按照国家规定缴纳社会保险费用。
《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位应当保障劳动者的合法权益,采取必要措施,保护劳动者的人身安全和身体健康。
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