劳动调解成功会通知吗

劳动调解是指通过调解员的协调和帮助，使用人单位和劳动者在平等、自愿、公正的基础上，达成劳动争议的协议。劳动调解成功后，通常会有相应的通知。

劳动调解成功通知的形式可以是口头通知或书面通知。口头通知通常是在调解会上宣布，而书面通知则会在调解结束后寄送给双方当事人。

劳动调解成功通知的内容通常包括以下几个方面：

调解协议的内容：通知会详细列出双方达成的协议内容，包括解决劳动争议的方式、时间、地点、责任等。 履行期限：通知会明确规定双方必须在何时履行协议。 法律后果：通知会说明如果一方不履行协议，将会面临哪些法律后果。

劳动调解成功通知的目的是让双方当事人清楚了解调解协议的内容和履行期限，以便顺利解决劳动争议。如果一方当事人不履行协议，另一方可以依据通知中的法律后果采取相应的法律措施。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“调解员应当制作调解书，将调解协议的内容写明，并由当事人签字或者盖章。调解书应当送达当事人。”因此，劳动调解成功后必须制作调解书，并将调解书送达双方当事人。