蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动关系是指用人单位与劳动者之间的经济、法律关系。在劳动关系中,难免会出现一些纠纷和争议。为了维护劳动者的合法权益,中国法律规定劳动关系纠纷必须经过仲裁。
仲裁是指由仲裁机构对劳动关系纠纷进行调解、裁决的一种方式。在中国,劳动关系纠纷的仲裁机构主要是劳动争议仲裁委员会。当劳动者与用人单位之间发生纠纷时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动关系必须经过仲裁的原因是,仲裁是一种公正、合法的解决劳动关系纠纷的方式。通过仲裁,可以避免劳动者和用人单位之间的纠纷升级,减少社会矛盾,保护劳动者的合法权益。
此外,根据《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动争议当事人可以自行协商解决;也可以请求劳动行政部门或者劳动争议仲裁委员会调解;还可以向人民法院提起诉讼。”这表明,劳动者和用人单位之间的纠纷可以通过仲裁、调解或诉讼等方式解决,但必须经过某种方式的法律程序。
总之,劳动关系纠纷必须经过仲裁的规定是为了保护劳动者的合法权益,维护社会稳定。劳动者和用人单位应该尊重法律规定,积极参与仲裁程序,通过公正、合法的方式解决劳动关系纠纷。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十五条。
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