蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动调解是指在劳动争议发生时，由劳动争议调解委员会或者其他有关组织协调双方当事人，促使其自愿达成调解协议的一种方式。在劳动调解中，双方当事人的出面是非常重要的。
首先，双方当事人的出面能够保障调解的公正性和合法性。在调解过程中，双方当事人可以直接表达自己的意见和诉求，防止调解过程中出现不公正的情况。同时，双方当事人的出面也能够保障调解协议的合法性，防止调解协议违反法律法规。
其次，双方当事人的出面能够提高调解的效率和成功率。在调解过程中，双方当事人可以直接交流，理解对方的立场和诉求，从而更容易达成调解协议。如果双方当事人不出面，调解委员会或其他组织就需要代替双方当事人进行交流和协商，效率会大大降低。
最后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“当事人对调解协议不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”如果双方当事人不出面，调解协议可能不符合双方当事人的意愿，从而增加了仲裁的可能性。
综上所述，双方当事人的出面对于劳动调解来说是非常重要的。只有双方当事人出面，才能保障调解的公正性和合法性，提高调解的效率和成功率，减少仲裁的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 “当事人对调解协议不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”
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