蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
根据中国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议调解仲裁是解决劳动争议的主要方式,劳动争议双方必须先通过劳动争议调解机构进行调解,如果调解不成,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
因此,劳动案件必须经过仲裁来解决。在劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁申请后,将组织仲裁庭进行仲裁,裁决具有法律效力,双方当事人必须履行。
值得注意的是,仲裁裁决是一种强制执行的法律文书,如果一方当事人不履行仲裁裁决,另一方可以向人民法院申请强制执行。
因此,劳动案件必须经过仲裁来解决,这是保障劳动者权益的重要法律措施。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第十三条、第四十二条。
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