蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
承揽关系属劳动关系
承揽关系是指承揽人为完成委托人所交付的工作,按照约定的方式、标准和期限,独立承担经济风险和责任的一种合同关系。在中国法律中,承揽关系属于劳动关系的一种。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的,确定双方在劳动关系中的权利和义务的协议。可以看出,劳动关系是指用人单位与劳动者之间的合同关系。
而在承揽关系中,承揽人与委托人之间也存在一种合同关系,但是承揽人在完成工作时独立承担经济风险和责任,同时也具有劳动者的一些特征,如需要按照约定的方式、标准和期限完成工作等。因此,承揽关系应当被认定为劳动关系的一种。
此外,《中华人民共和国劳动合同法》规定:劳动合同应当采用书面形式,但是当事人可以采用口头形式。在承揽关系中,双方之间也需要签订书面合同,因此也符合劳动合同的要求。
综上所述,承揽关系属于劳动关系的一种,在中国法律中应当受到劳动合同法的保护。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
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