蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
退职能否保留劳动关系一直是很多人关心的问题，特别是那些想要离职但又不想失去劳动关系的人。那么，根据中国法律，退职后是否能够保留劳动关系呢？
首先，我们需要明确一个概念，即劳动关系的解除并不等于劳动合同的终止。在劳动关系解除的情况下，劳动合同仍然存在，只是双方不再履行劳动合同项下的义务。因此，退职后是可以保留劳动关系的。
那么，为什么很多人认为退职就意味着失去劳动关系呢？这是因为在实际操作中，很多用人单位为了简化管理和减少成本，会在员工离职后直接终止劳动合同，从而导致劳动关系的断裂。但是，这种做法是不符合法律规定的。
根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位与劳动者解除劳动合同，不影响劳动关系的持续存在。”因此，用人单位无权在员工离职后终止劳动合同，也无权断开劳动关系。
综上所述，退职后是可以保留劳动关系的，用人单位不得擅自终止劳动合同，否则将承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十六条
《劳动合同法》第二十七条
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