蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动赔偿是指用于弥补劳动者因工作受到损害而受到的经济损失的一种补偿方式。那么，劳动赔偿是否包括公积金呢？
根据《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，提供社会保险。而公积金是社会保险的一种形式，用人单位应当为劳动者缴纳公积金。因此，劳动赔偿包括公积金。
在劳动赔偿中，公积金的计算方式如下：
其中，公积金基数为劳动者上一年度月平均工资的三倍，上限为社区公积金缴存上限。用人单位应当按照公积金基数的比例向劳动者缴纳公积金。
除了公积金，劳动赔偿还包括工资、加班费、奖金、补偿金等。具体的赔偿标准根据不同情况而定，如工伤赔偿、解除劳动合同赔偿等。
根据《中华人民共和国劳动法》规定用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当依法承担赔偿责任。
综上所述，劳动赔偿包括公积金。用人单位应当依法承担赔偿责任，确保劳动者的合法权益得到保障。
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