劳动局和劳动仲裁有区别吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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劳动局和劳动仲裁是两个不同的机构，它们各自的职责和作用也有所不同。那么，劳动局和劳动仲裁有区别吗？

劳动局是国家机关，是负责管理和监督劳动关系的部门，其职责主要包括：制定和宣传劳动法律法规、解答劳动争议、监督劳动合同、维护劳动者的合法权益等。当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，可以向所在地的劳动局申请调解或仲裁。

而劳动仲裁是一种法律程序，是指通过仲裁机构对劳动争议进行调解或裁决。劳动仲裁机构是由政府设立的独立机构，其裁决具有法律效力。当劳动者和用人单位无法通过协商解决劳动争议时，可以向所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。

因此，劳动局和劳动仲裁虽然都是为了维护劳动者的权益，但它们的职责和作用是不同的。劳动局主要是通过调解和监督来维护劳动者的权益，而劳动仲裁则是通过法律程序来解决劳动争议。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动争议当事人可以协商解决；协商不成的，可以请求有关部门调解；对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼；也可以依照国家规定申请仲裁。”因此，劳动者在解决劳动纠纷时，可以先向劳动局申请调解，如果调解不成，再向劳动仲裁机构申请仲裁。