蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动条件、权利、义务关系的书面协议,是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文书。
那么,劳动合同必须劳动局盖章吗?
答案是不必须。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同应当采用书面形式,但是当事人可以采用口头形式。因此,劳动合同并不一定需要在劳动局盖章。
那么,为什么有些人认为劳动合同必须在劳动局盖章呢?这是因为《劳动法》第十二条还规定,用人单位应当将劳动合同备案。备案的地点是用人单位所在地的县级以上人民政府劳动行政部门或者其授权的机构。因此,有些用人单位为了确保劳动合同备案顺利,会选择将劳动合同在劳动局盖章。
总之,虽然劳动合同备案需要在劳动局进行,但是并不意味着劳动合同必须在劳动局盖章。当事人可以根据实际情况选择是否在劳动局盖章。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
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