蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
朝阳劳动仲裁管用吗?
朝阳劳动仲裁是指在劳动争议产生后,由朝阳区劳动仲裁委员会对争议进行调解、仲裁的一种方式。那么,朝阳劳动仲裁是否管用呢?答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》规定劳动者与用人单位之间发生劳动争议,可以依照法律规定选择以下途径解决:
1.劳动仲裁;
2.提起诉讼;
3.请求调解。
因此,朝阳劳动仲裁是法律规定的一种解决劳动争议的途径,具有法律效力。
朝阳劳动仲裁的管辖范围包括:
1.劳动合同纠纷;
2.工资报酬纠纷;
3.社会保险、福利待遇纠纷;
4.劳动安全卫生纠纷;
5.与劳动争议有关的其他事项。
当然,如果劳动争议涉及到刑事犯罪、民事诉讼或涉外案件等,就需要通过其他途径解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
劳动者与用人单位之间发生劳动争议,可以依照法律规定选择以下途径解决:
(一)劳动仲裁;
(二)提起诉讼;
(三)请求调解。
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