北京市京师(无锡)律师事务所
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销售行业不用劳动合同吗
单位与销售签订劳动合同，应当填写以下内容：劳动者与用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
销售员私做业务违法吗
看情况：一、销售员私做业务违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，则是违法行为。二、不符合上述情况的，则不是违法行为。
法律依据：
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
以上就是关于销售行业不用劳动合同吗相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，根据有关规定和要求，无论应聘到私企还是国企都需要签订劳动合同，与是否从事销售岗位无关，只要是用人单位与劳动者建立了劳动关系，受到用人单位的指挥、监督、管理下提供劳动，为了保护合法权益要签劳动合同。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。
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