北京市京师(无锡)律师事务所
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用人单位无故欠薪一般不会坐牢,除非用人单位以转移财产等方法拒不支付劳动者的工资报酬,若欠薪数额较大并且经劳动行政主管部门责令后仍然拒不支付的才会坐牢,公司构成拒不支付劳动报酬罪的,对公司判处罚金后,相关的主管人员也会坐牢。
用人单位无故欠薪会坐牢吗?
一般不会坐牢,除非以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。
《刑法》
第二百七十六条 之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
不按时间发工资算不算违法
不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定。具体如下:
1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的;
2、但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要跟员工说明理由,员工同意的不算是违法。
恶意拖欠工资的处理办法如下:
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
如果黑厂不发工资怎么办?
如果工厂不发工资的情况一旦出现,劳动者本人可以直接向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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