北京市京师(无锡)律师事务所
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民法典劳动合同纠纷怎样申请劳动仲裁
民法典对劳动合同纠纷如何申请劳动仲裁没有作出规定。产生劳动合同纠纷的,劳动者可以在纠纷发生一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,申请时提交申请书、证据等材料。
民法典劳动合同纠纷可以劳动仲裁吗
民法典对劳动合同纠纷能不能申请劳动仲裁没有作出规定,而《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
石家庄劳动仲裁律师费多少钱?
不涉及财产关系的,基准收费标准为3000元-30000元每件,上浮不限。如果涉及财产关系的,按照诉讼(争议)标的额分段按比例累加收费,收费的标准如下所示:
1、标的额10万余元(含)下列的一部分按8%扣除,不够3000元的按3000元扣除;
2、标的额在10万余元至100万元(含)中间的一部分按6%扣除;
3、标的额在100万余元至1000万元(含)的一部分按4%扣除;
4、标的额1000多万元的一部分按2%扣除。
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