北京市京师(无锡)律师事务所
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劳动仲裁社保补偿有时效吗
申请劳动仲裁是有时效的,仲裁时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,如果因不可抗力或者有其他正当理由不能在一年内提出劳动仲裁的,仲裁时效中止,中止时效的原因消除之日起,仲裁时效继续计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效?
超过两年未签劳动合同已经超过了仲裁时效,不签劳动合同的仲裁时效是一年。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
郑州劳动仲裁律师费用一般要多少钱?
不涉及财产关系的每件收费2000—10000元,涉及财产纠纷的,按标的额比例收费:
1、10万元以下部分(含10万元),收费3000-5000元;
2、10万元至100万元部分(含100万元),收费比例是3-5%;
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