北京市京师(无锡)律师事务所
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在超过一个月但是没有超过一年的情况下不签劳动合同,可以要求用人单位支付双倍工资,还有未缴社保的损失,用人单位不签劳动合同本身是一种违法行为,是需要承担对应的赔偿责任的,如果与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁。
不签合同劳动仲裁赔偿标准是多少
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未签劳动合同仲裁可以解决吗
可以解决的;没签订劳动合同的,劳动者可以向劳动监察部门申诉,也申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资,并补签劳动合同。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
石家庄劳动仲裁律师费要多少钱
具体费用由委托人和律师协议具体。
1、不涉及财产关系的,收费标准为5,000元-30,000元/件。
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(1) 10万元以下部分(含10万元)为5%,收费额不足5,000元的每件按5,000元收取;
(2) 10万元至50万元部分(含50万元)为4.2%;
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(5) 500万元至1,000万元部分(含1,000万元)为2%;
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(7)2,000万元至5,000万元部分(含5,000万元)为1%;
(8) 5,000万元以上部分,为0.5%。
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